OpenAI CEO’su Sam Altman, Meta’nın en iyi çalışanlarını kendi tarafına çekmek için 100 milyon dolar gibi büyük imza paraları sunduğunu ifade etti.
Altman, kardeşi Jack Altman’ın podcast programında yaptığı açıklamada, Meta’nın yıllık 100 milyon dolardan fazla toplam maaş paketi sunduğunu da belirtti ancak bu tekliflere hangi yan haklar veya hisse senedi opsiyonlarının dahil olduğunu açıklamadı.
Facebook, Instagram ve WhatsApp’ın sahibi olan Meta, kısa süre önce yapay zekâ alanını güçlendirmek amacıyla Scale AI isimli yapay zekâ girişiminin yüzde 49’luk hissesini satın almak için 14 milyar dolarlık bir yatırım yaptı.
Scale AI, önceden OpenAI ile iş birliği yaparak, ChatGPT’nin daha gelişmiş modellerinin ince ayarlarını gerçekleştirmişti.
Dünya liderleri, yapay zekâ yarışını kazanmanın ulusal güvenlik ve sağlık, iş dünyası ile teknoloji alanındaki ilerlemeler için kritik önemde olduğunu söylüyor.
Bu arada, OpenAI, Google ve DeepSeek gibi birçok şirket, en iyi yapay zekâ platformunu geliştirmek için kıyasıya rekabet ediyor.
Altman, Meta’nın OpenAI ile rekabet etme konusunda gösterdiği “agresif” yaklaşımı takdir ettiğini ancak şimdiye kadar en iyi çalışanlarından hiçbirinin Meta’ya geçmediğini söyledi.
Altman, “Sanırım Meta bizi en büyük rakipleri olarak görüyor ve bence yapay zeka konusunda sürekli çaba göstermeleri mantıklı. Birine yalnızca yüksek miktarda garanti maaş teklif ederek işe almanın, harika bir şirket kültürü oluşturmayacağını düşünüyorum.” dedi.
Altman, Meta’yı birçok açıdan takdir ettiğini ancak “yenilikçilik konusunda çok iyi olmadıklarını” düşündüğünü söyledi.
Altman’a göre, çalışanlar OpenAI’de kalmayı tercih ediyor çünkü burada “gerçekten özel bir kültür” var ve şirketin amacı, insanlardan daha zeki bir yapay zekâ, yani süper zekâ geliştirmek.
Altman, “Bence insanlar OpenAI ile Meta arasındaki farkı görüyor ve OpenAI’nin süper zekâyı geliştirme konusunda çok daha güçlü bir şansı olduğunu düşünüyorlar. Hatta sonunda OpenAI, Meta’dan daha değerli bir şirket olabilir.” şeklinde konuştu.
